دانلود پرسشنامه بی قراری کوهن – منسفیلد (CMAI)
هدف: شناسایی و اولویت بندی رفتارهای ویران ساز (رفتارهای پرخاشگرانه، فیزیکی غیرپرخاشگرانه، پرخاشگری کلامی و پنهان کارانه)
تعداد سوال: 29
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
مقیاس چندبعدی اضطراب کودکان مارچ و همکاران (MASC)
هدف: بررسی میزان اضطراب کودکان از ابعاد مختلف (اضطراب اجتماعی، اضطراب جدایی، اجتناب از آسیب، نشانه های جسمانی)
تعداد سوال: 39
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه هویت اجتماعی
هدف: بررسی میزان احساس تعلق و همبستگی افراد به یک جامعه
تعداد سوال: 20
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: ندارد
مقیاس خلق و خوی مالهوترا (MTS)
هدف: بررسی خلق و خوی کودکان 4 تا 14 ساله از طریق مصاحبه با والدین از ابعاد مختلف (مردم آمیزی، تهیج پذیری، نیرو، توجه پذیری، نظم پذیری)
تعداد سوال: 45
تعداد خرده مقیاس: 5
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
هنجار: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
مقیاس خودناتوان سازی جونز و رودوالت
هدف: سنجش گرایش افراد به خودناتوان سازی از ابعاد مختلف (خلق منفی، تلاش، عذرتراشی)
تعداد سوال: 23
تعداد خرده مقیاس: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
مقیاس نیازهای بنیادی روانی
هدف: سنجش نیازهای بنیادی روانی در افراد جامعه (خودمختاری، شایستگی، ارتباط)
تعداد سوال: 21
تعداد خرده مقیاس: 3
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
مقیاس نگرش های ناکارآمد وایزمن و بک (DAS-26)
هدف: ارزیابی نگرش های ناکارآمد بر اساس نظریه شناختی بک از ابعاد مختلف (موفقیت – کامل طلبی، نیاز به تأیید دیگران، نیاز به راضی کردن دیگران، آسیب پذیری – ارزشیابی عملکرد)
تعداد سوال: 26
تعداد خرده مقیاس: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: Word 2007
دانلود پرسشنامه کارت امتیاز متوازن (ویژه کارکنان بانک)
هدف: ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن در شرکت ها و بانک ها از ابعاد مختلف (فرایندهای داخلی کسب و کار، رشد و یادگیری کارکنان)
تعداد سوال: 14
تعداد بعد: 2
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: نامشخص
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه نوآوری استراتژیک
هدف: ارزیابی نوآوری راهبردی در سازمان ها و شرکت ها (نوآوری ارزشی، ایجاد بازار جدید، نوآوری ورود به بازار، شکستن رقابت)
تعداد سوال: 16
تعداد بعد: 4
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر
هدف: ارزیابی تغییر سه گانه (ساختار و تشکیلات – فرآیند آموزش – تکنولوژی) در مدارس
تعداد سوال: 25
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
لیست کل یادداشت های این وبلاگ
پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش
پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش در سازمان
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی
دانلود پرسشنامه رضایتمندی از محیط کار
دانلود پرسشنامه روانشناسی
پرسشنامه سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش
پرسشنامه سکوت سازمانی
پرسشنامه نوآوری سازمانی
پرسشنامه اعتماد سازمانی
[عناوین آرشیوشده]