مقیاس مواجهه کودک با خشونت خانگی ادلسون و همکاران (CEDV) -نسخه ایرانی شده
هدف: اندازه گیری درجه مواجهه با اشکال مختلف خشونت در کودکان از ابعاد مختلف (مواجهه با خشونت پدر علیه مادر، مواجهه با خشونت در محله یا مدرسه، مواجهه با مشاجره والدین، درگیری کودک در خشونت والدین، خشونت بزرگسالان علیه کودک، مواجهه با عوامل خطرزای زندگی، مواجهه با خشونت از طریق استفاده از فناوری های تصویری خشونت بار)
تعداد سوال: 30
تعداد بعد: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه رفتار ذخیره ای فراست (SI-R) – سنجه احتکار وسواسی
هدف: ارزیابی میزان احتکار وسواسی از ابعاد مختلف (در هم ریختگی، مشکل در دور انداختن، گردآوری)
تعداد سوال: 23
تعداد خرده مقیاس: 3
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه عوامل رفتاری تاثیر گذار بر اجرای اثربخش مدیریت زنجیره تامین سبز
هدف: بررسی تاثیر عوامل رفتاری در اجرای مدیریت زنجیره تامین سبز (تعهد و حمایت مدیریت ارشد، برنامه ریزی استراتژیک، آموزش سبز، فرهنگ سبز، مدیریت ارزیابی عملکرد، ارتباطات سازمانی، توانمندسازی کارکنان، مدیریت مقاومت در برابر تغییر، احترام و اعتماد متقابل، انگیزه سبز، کار تیمی، نوآوری سبز، تحریم اقتصادی)
تعداد سوال: 52
تعداد بعد (خرده مقیاس): 13
شیوه نمره گذاری:دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه سبک های فرزندپروری یانگ
هدف: ارزیابی سبک های فرزندپروری والدین (محرومیت هیجانی، رهاشدگی/بی ثباتی، بی اعتمادی/بدرفتاری، آسیب پذیری به ضرر یا بیماری، وابستگی/بی کفایتی، نقص/شرم، شکست، اطاعت، ایثارگری، معیارهای سرسختانه، استحقاق/بزرگ منشی، خویشتن داری/خودانضباطی ناکافی، گرفتار، منفی گرایی/بدبینی، بازداری هیجانی، تنبیه، پذیرش جویی/ جلب توجه).
تعداد سوال: 72
تعداد بعد: 17
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل:word 2007
دانلود پرسشنامه انگیزش شرکت سالمندان در فعالیت بدنی
هدف: ارزیابی انگیزش سالمندان از شرکت در فعالیت بدنی (در سه سطح درون فردی، بین فردی، و اجتماعی)
تعداد سوال: 35
تعداد بعد (خرده مقیاس): 3
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی:دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه طرح واره های درمانگر رابرت
هدف: ارزیابی پانزده طرح واره شایع درمانگر (طرح واره معیارهای بلندپروازانه، طرح واره برتری طلبی، طرح واره حساسیت به طرد، طرح واره رهاشدگی، طرح واره خودمختاری، طرح واره کنترل، طرح واره قضاوت گرایی، طرح واره گزند و آسیب، طرح واره تایید طلبی، طرح واره مهرطلبی، طرح واره مضایقه گری، طرح واره درماندگی، طرح واره بازداری از هدف، طرح واره ایثارگری افراطی، طرح واره بازداری هیجانی)
تعداد سوال: 46
تعداد بعد (خرده مقیاس): 15
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه مشکلات بین فردی (IIP)
هدف: ارزیابی مشکلات بین فردی از ابعاد مختلف (صراحت و مردم آمیزی، گشودگی، در نظر گرفتن دیگران، پرخاشگری، حمایت گری و مشارکت، وابستگی)
تعداد سوال: 29
تعداد بعد: 6
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه ذهنیت های طرح واره ای
هدف: سنجش 14 ذهنیت طرح واره ای (ذهنیت کودک آسیب پذیر، ذهنیت کودک عصبانی، ذهنیت کودک غضبناک، ذهنیت کودک تکانشی، ذهنیت کودک بی انضباط، ذهنیت کودک شاد، ذهنیت تسلیم شده مطیع، ذهنیت محافظ بی تفاوت، ذهنیت خودآرام بخش بی تفاوت، ذهنیت خود بزرگ منش، ذهنیت زورگو و تهاجمی، ذهنیت والد تنبیه گر، ذهنیت والد پرتوقع، ذهنیت بزرگسال سالم)
تعداد سوال:124
تعداد خرده مقیاس: 14
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع:دارد
نوع فایل: word 2007
دانلود پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان
هدف: بررسی عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان (خودمدیریتی، مهارت مذاکره، کمال گرایی حرفه ای، صداقت و درستی، تیم سازی و کار تیمی، ارزش گذاری منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، جانشین پروری، سیستم اطلاعاتی و نرم افزار مدیریت منابع انسانی، رهبری توسعه منابع انسانی، ساختار سازمانی، حفظ کارکنان کلیدی و دانشی، هوش هیجانی، قوانین و مقررات، اهداف یا رسالت سازمان، برون سپاری فرآیندهای منابع انسانی، دانش فنی و حرفه ای بالا در زمینه منابع انسانی، مدیریت تغییر، توانایی مهندسی مجدد، توانایی انسجام و یکپارچه سازی منابع انسانی، توانایی مدیریت عملکرد استراتژیک، اعتبار فردی، توانایی تفکر استراتژیک، دارا بودن داشته های تحلیلی، روایط موثر با کارکنان، توانایی تجزیه و تحلیل استراتژیک، مدیریت استعداد، انعطاف پذیری، مشاور قابل اعتماد، آشنایی با فرهنگ ملی و بین المللی، آشنایی با تغییرات نیروی انسانی و بافت جمعیتی، دیدگاه ارزش افزوده، مذاکره کننده با انجمن های کارگری، کوچک سازی، نمایندگی انجمن های تخصصی، هوشیاری محیطی)
تعداد سوال: 108
تعداد بعد: 36
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
منبع:محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
سیاهه اعتیاد به تمرین تری و همکاران – فرم کوتاه
هدف: ارزیابی علائم اعتیاد به تمرین در افراد از ابعاد مختلف (اهمیت و برجسته بودن نقش تمرین، پیامدهای روانشناختی تمرین)
تعداد سوال: 6
تعداد خرده مقیاس: 2
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
لیست کل یادداشت های این وبلاگ
پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش
پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش در سازمان
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی
دانلود پرسشنامه رضایتمندی از محیط کار
دانلود پرسشنامه روانشناسی
پرسشنامه سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش
پرسشنامه سکوت سازمانی
پرسشنامه نوآوری سازمانی
پرسشنامه اعتماد سازمانی
[عناوین آرشیوشده]